据《华尔街日报》报导，苹果公司重组领导层，调整服务、人工智能、硬件和零售部门的优先顺序，以减低对iPhone手机销售的倚赖。知情人士称之为，这一转变去年就开始了，还包括高级别的外部雇用、内部高管辞职、意义根本性的拔擢及适当的重组等不道德，甚至让苹果的普通员工都不过于习惯频密的领导层更改。这些新的变化致苹果不了了之了几个项目，新的离任的管理层也有机会新的评估优先事项：“苹果以前的员工回应，CEO库克早在2010年就预见了智能手机行业将成熟期、闻覆以，并计划如何在手机销售上升的情况下重回快速增长。
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